In 2018 publiceerden Bloomberg-verslaggevers Peter Waldman, Lizette Chapman en Jordan Robertson een verbluffende uiteenzetting over hoe de Amerikaanse criminele grootbank JPMorgan Chase zijn werknemers bespioneerde, ook buiten kantooruren, met behulp van maar liefst 120 ingenieurs van het dataminingbedrijf Palantir Technologies Inc. Dat gebeurt vandaag de dag ook nog, alleen op een nog grotere schaal.
In het Bloomberg artikel lezen we: "Het eindigde allemaal toen de
senior executives van de bank hoorden dat ook zij in de gaten werden
gehouden, en wat begon als een veelbelovend huwelijk tussen meesters
van big data en wereldwijde financiën, mondde uit in een
spionageschandaal."
Maar het surveillanceprogramma eindigde niet. De bank ontwikkelde in
plaats daarvan gewoon haar eigen spionagesysteem. Business Insider-verslaggever
Reed Alexander heeft het schandaal nieuw leven ingeblazen met het
nieuws dat het interne surveillanceprogramma bij JPMorgan Chase nu "Workforce
Activity Data Utility" of WADU wordt genoemd. Volgens Business
Insider bevordert het toezicht paranoia binnen de bank bij werknemers
die de termen "Big Brother" en "1984" gebruiken, een verwijzing naar
het boek van George Orwell.
In vervolg hierop kunnen we melden dat het bewakingssysteem nog erger
is dan werknemers zich voorstellen. Hoe we dat weten? Gewoon een
kwestie van het patent voor het systeem opzoeken bij het Amerikaanse
octrooi- en merkenbureau U.S. Patent and Trademark Office.
Op basis van de patentinformatie die we hebben aangetroffen suggereert
dit dat dit systeem voor werknemersbewaking al meer dan acht jaar bij
JPMorgan Chase bestaat. Het patent werd ingediend op 13 maart 2014 en
kreeg op 21 juli 2020 patentnummer 10.719.799 toegekend.
De slimme uitvinders die volgens de octrooiaanvraag met dit plan
kwamen, zijn William V. Harris, Jonathan B. Teplitz en Ganesh Murugan.
Het profiel van Teplitz op LinkedIn, die nu Managing Director is bij
JPMorgan Chase, zegt ons dat een eerdere baan bij de bank was om "de
Technology for Social Good-initiatieven te beheren". JPMorgan
Chase is eigenaar van het patent.
Er is een overvloedige, overbodige woordenwaterval in deze
octrooiaanvraag - waarschijnlijk om de Orwelliaanse aard van zijn
bedoelingen te verdoezelen, dus hebben we hieronder enkele van de meer
oogverblindende passages er uit gehaald:
- “Een computergeïmplementeerde methode voor het analyseren van de
productiviteit van werknemers... waarbij het genereren van
werknemersstatistieken het genereren van een digitale voetafdruk voor
elke werknemer omvat..."
- “…waarbij de gestructureerde gegevens omvatten: locatiegegevens van
medewerkers; gegevens over werknemersactiviteit; outputgegevens van
werknemers en personeelskostengegevens..."
- "Belichamingen van het virtuele managementcomputersysteem van de
uitvinding volgen de productiviteit en efficiëntie van werknemers door
grootschalige verzameling en analyse van ongelijksoortige vormen van
werknemersgegevens uit meerdere verschillende en gedistribueerde
gegevensbronnen. De verzamelde gegevens kunnen grote ongestructureerde
datasets bevatten. Het virtuele managementcomputersysteem normaliseert
de verzamelde gegevens in een standaardformaat en creëert een digitaal
profiel van de dagelijkse activiteiten voor elke medewerker. Het
gebruik van deze digitale profielen en de combinatie van de
ongelijksoortige data maakt visualisatie mogelijk van relaties die
meer inzicht geven in productiviteit en resource management dan de
onafhankelijke databronnen…"
- "De apparaten en systemen kunnen bijvoorbeeld
bedrijfsgegevensbronnen omvatten; thuiscomputersystemen;
kantoorcomputersystemen; mobiele apparaten, biometrische systemen,
beveiligingssystemen en cliëntensystemen. Deze bron- en
bestemmingssystemen die interacteren met de virtuele
beheercomputersystemen zijn slechts exemplarisch. Er kunnen extra
systemen of apparaten in de besturingsomgeving zijn opgenomen..."
- “Het gebouwinformatiesysteem kan de bouwcapaciteit en het gebruik
van gebouwen volgen. Bovendien kunnen badge-, swipe- en biometrische
systemen gegevens opleveren bij het volgen van het in- en uitgaan van
werknemers uit gebouwen, verdiepingen, kamers en complexen.”
Bovenstaande teksten roepen een groot aantal verontrustende
privacyvragen op. Gebruikt JPMorgan Chase bijvoorbeeld "biometrische
systemen" om het komen en gaan van werknemers te identificeren en vast
te leggen? Zo ja, heeft de bank toestemming gekregen van de werknemers?
In de bovenstaande paragraaf, waar wordt gesproken over het volgen van
werknemers naar 'kamers', wordt dan ook bijgehouden hoe vaak een
werknemer het toilet dagelijks gebruikt?
Dan is er ook nog de verhoogde bezorgdheid dat JPMorgan Chase deze
werknemer zou kunnen volgen met behulp van biometrische gegevens zoals
gezichtsherkenning tijdens zijn of haar komen en gaan in Manhattan. In
een eerder artikel schreven we al dat JPMorgan Chase een van de
plekken naast het New York City Police Department inneemt in het Lower
Manhattan Security Coordination Center, een hightech
surveillancecentrum dat klokje rond actief is. Dat centrum maakt
gebruik van duizenden particuliere en overheidsspionagecamera's in de
straten van Manhattan, die live videobeelden doorgeven over het komen
en gaan van mensen.
Op foto's die we op het internet hebben aangetroffen - die door een
buitenlands persbureau zijn genomen tijdens een persrondleiding door
het centrum - hebben veiligheidsvertegenwoordigers van JPMorgan,
Goldman Sachs, Citigroup, de New York Fed en de New York Stock
Exchange werkplekken in het centrum, aangeduid met een koperen
naambord.
Dat de politie van New York City een wetshandhavingsoperatie deelt met
JPMorgan Chase is niets minder dan het Orwelliaanse 1984 op zich.
Sinds 2014 heeft JPMorgan Chase voor een ongekende vijf
strafrechtelijke misdrijven schuld bekend - zaken die door de VS waren
aangespannen door het ministerie van Justitie. Dit waren geen kleine
zaken. In 2014 betrof het twee misdrijven van de bank in de grootste
Ponzi-scheme in de geschiedenis - de Bernie Madoff-zwendel. Een ander
misdrijf gebeurde in 2015 over de rol van de bank in een kartel dat de
handel in vreemde valuta oplichtte. In september 2020 kwamen er nog
twee misdrijven voor toen de bank zich bezig had gehouden met "tienduizenden
gevallen van onwettige handel in goud, zilver, platina en palladium...
evenals duizenden gevallen van onwettige handelspraktijken in de VS.
Het betrof treasury futures-contracten en iAmerikaanse
schatkistbiljetten en obligaties….”
Maar die vijf misdrijven komen nauwelijks aan de oppervlakte op het
strafblad van JPMorgan, met al deze misdaden die plaatsvonden met
Jamie Dimon aan het roer van de bank, waarbij toezichthouders, het
Congres en de raad van bestuur van de bank het behoorlijk lieten
afweten en deze verantwoordelijke ceo gewoon op zijn stoel lieten
zitten.
De misdaadcultuur bij JPMorgan Chase is zó ongekend dat de
procesadvocaten Helen Davis Chaitman en Lance Gotthoffer in maart 2016
een boek publiceerden met de titel: JPMadoff: The Unholy Alliance
between America's Biggest Bank and America's Biggest Crook. De
procesadvocaten schreven de volgende adembenemende paragraaf:
“In hoofdstuk 4 vergeleken we JPMC [JPMorgan Chase] met de
Gambino-misdaadfamilie om de vele gebieden aan te tonen waarop deze
twee organisaties dezelfde doelen en strategieën hadden. In feite is
het belangrijkste verschil tussen JPMC en de Gambino Crime Family de
manier waarop de overheid ze behandelt. Terwijl het Congres er een
nationale prioriteit van heeft gemaakt om de georganiseerde misdaad
uit te roeien, is er een ontstellend gebrek aan belangstelling in
Washington om Wall Street te decriminaliseren. Het Congres en de
uitvoerende macht van de regering lijken vastbesloten om Wall Street-criminelen
te beschermen, wat hun verspreiding eenvoudigweg verzekert.”
Chaitman en Gotthoffer hebben dit voor de goede orde toegevoegd: “Als
Jamie Dimon een criminele instelling runt, zou hij daarvoor moeten
worden vervolgd. En de rechtshandhaving heeft het perfecte instrument
voor een dergelijke vervolging: de Racketeer Influenced and Corrupt
Organizations Act (RICO).” In feite gebruikte het Amerikaanse
ministerie van Justitie het RICO-statuut, dat doorgaans is
voorbehouden aan ondernemingen in de georganiseerde misdaad, om
edelmetaalhandelaren bij JPMorgan Chase in 2019 aan te klagen vanwege
het veranderen van de edelmetaalhandelsbalie bij de bank in een
afpersingsonderneming.
Volgens nieuwsberichten werken sommige van die handelaren mee aan het
onderzoek van het ministerie van Justitie. In april vorig jaar spande
Donald Turnbull, een voormalig Global Head of Precious Metals Trading
bij JPMorgan Chase, een federale rechtszaak aan tegen de bank.Turnbull
werkte aan hetzelfde bureau voor edele metalen dat door het
Amerikaanse ministerie van Justitie als een afpersingsonderneming werd
beschouwd toen het in 2019 aanklachten deed. De advocaten van Turnbull
beweerden dat de bank valse beschuldigingen tegen Turnbull verzonnen
had als voorwendsel om hem te ontslaan, terwijl zijn dienstverband
feitelijk beëindigd werd wegens medewerking aan het onderzoek van het
ministerie van Justitie.
Turnbull behoorde niet tot de handelaren die door het ministerie van
Justitie werden aangeklaagd. Desalniettemin beweert Turnbull in de
rechtszaak dat de aangeklaagde handelaren betere voordelen uit het
werk ontvingen toen ze werden ontslagen dan hij. Ondanks dat hij een
ernstig zieke vrouw had stelt Turnbull in de rechtszaak dat JPMorgan
Chase zijn ziektekostenverzekering had opgezegd, hem geen
ontslagvergoeding had betaald en zijn niet-verworven aandelen had
ingenomen. En twee voormalige vrouwelijke advocaten die bij de bank
werkten, hebben ook verklaard dat fraude binnen de bank wordt gedoogd.
Dit alles roept de vraag op wat het echte motief is voor JPMorgan
Chase om zijn werknemers uitgebreid te bewaken.
U vraagt zich misschien af wat onze nieuwsgierigheid ertoe heeft
aangezet om patentaanvragen op dit bewakingssysteem te zoeken. Dat
komt omdat we weten dat de bank enorme salarissen betaalt voor méér
softwareontwikkelaars dan Google, en dat de bank dus verwacht een
octrooibescherming te krijgen voor zijn geld.
Dimon schreef in zijn (jaarlijkse) aandeelhoudersbrief van 2014 dat
JPMorgan "bijna 30.000 programmeurs, applicatieontwikkelaars en
informatietechnologie-medewerkers" in dienst heeft. Volgens Anish
Bhimani van JPMorgan (in een interview in 2013) heeft JPMorgan "meer
softwareontwikkelaars dan Google en meer technologen dan Microsoft… we
kunnen dingen op een schaal bouwen die nog nooit eerder zijn gedaan.”
Echter, alleen omdat je dingen kunt doen die nog nooit eerder zijn
gedaan, wil nog niet zeggen dat je dat moet doen - of het nu gaat om
het volgen van de bewegingen van medewerkers van kamer naar kamer of
het verzamelen van een strafblad waar de Gambino-misdaadfamilie
jaloers op is.
De Amerikaanse Senaatscommissie voor banken houdt binnenkort
haar jaarlijkse hoorzitting met alle CEO's van de megabanken op Wall
Street, waaronder Jamie Dimon. Jezou denken dat commissieleden genoeg
vragen hebben over deze ongekende misdaadgolf bij de grootste federaal
verzekerde bank in de Verenigde Staten, waarom Dimon nog steeds aan
ceo is en wat er werkelijk aan de hand is met dit uitgestrekte
bewakingssysteem voor werknemers.
[Alle links, bronnen,
documenten en meer informatie uitsluitend voor abonnee's]
[8 juli 2022]
Afdrukken
Doorsturen